3月末から急に暖かくなり桜も満開の季節になりました。今日4月1日は多数の新入職員の方々を迎えることができ、華やいだうれしい気持ちで一杯です。今年は12名の新しい職員を迎えることができました。これは私たちの法人の成長のあかしではないかと感じています。特に新卒の方が5名に増えたことは喜ばしい限りで、私たちも新卒者を育てる責任があることに改めて身の引き締まる思いです。
　　さて、新型コロナウィルス感染症第6波は新規感染者数が高止まりではありますが、私たちはこの厄介なウィルスと共存する生活に、徐々に慣れてきたように感じています。もともと人間が感染症との共存生活を営んでいるのは今に始まったことではないのですが、改めて意識したところにこの厄介なウィルスの意義があるのかもしれません。そんな矢先ウクライナでは侵略戦争がはじまりリアルで悲惨な戦争現場の映像と情報が毎日入ってきます。この21世紀に残虐な侵略戦争が始まることをだれが想像したでしょう。ちょっと前ならば考えられない、昨日までの常識が今日の常識とは限らない時代に突入しています。こんな時代だからこそ私たちは何のために仕事をするのか、何のために医療や介護という仕事をするのか、という根源的なことに立ち返り、少しずつでも自分の信念を築いていかなければ、社会の激しい変化に翻弄される人生を歩まなければならなくなりそうです。
　　私は医療法人むすびの森、あきた病院を、職員の皆さんが幸せと毎年少しずつの成長を感じる、いい職場にしたいと考えています。そして幸せと成長を実感することで社会に貢献する仕事ができるいい職場にしたいと考えています。実際にはある人が感じる幸せと他の人が感じる幸せ、あるいは私たちが感じる幸せと社会が感じる幸せとが相対立する場合もでてくるかもしれません。そこでコミュニケーションが重要となってきます。コミュニケーションの要は聴く、視る、尋ねる、否定しない、認める、考える、伝える、だと思います。この考え方を基盤として法人運営の様々な方針の意思決定をしていく所存です。どうか今年度もよろしくお願いします。

理事長・院長　町田 二郎

- 理事長・院長挨拶　過去掲載分 -
　2022年3月掲載
　2022年1月掲載
　2021年12月掲載
　2021年11月掲載
　2021年10月掲載
　2021年9月掲載
　2021年7月掲載
　2021年5月掲載
　2021年4月掲載

略歴
1982年熊本大学医学部卒業。1988年熊本大学大学院医学研究科卒業、医学博士。1988年東京女子医科大学腎臓病総合医療センター、1993年熊本大学医学部泌尿器科講師、1997年済生会熊本病院腎泌尿器センター、2010年済生会熊本病院副院長、2021年医療法人むすびの森理事長・あきた病院々長

所属学会
日本リハビリテーション医学会、日本感染症学会、日本プライマリケア連合学会、日本慢性期医療協会、日本医療情報学会、日本クリニカルパス学会、日本がん治療学会、日本医療・病院管理学会、日本泌尿器科学会、日本泌尿器内視鏡学会、日本内視鏡外科学会、日本腎臓学会、日本透析医学会、日本産業衛生学会

　　新年度の時期となりました。3月に病院を去っていかれた方々の長きに渡っての労に感謝とともに寂しさを感じつつ、その礎を大切に思いながら、4月は新たにあきた病院の仲間となる方々がフレッシュな風を吹き込んでくださることを願っています。
　　当院では、昨年の秋頃から半年ほどかけて、病院パンフレットのリニューアルに向けて取り組みました。パンフレットを通して、私たちは何を伝えたいのか、あきた病院では、どのような医療環境を提供していくのか、各職種の代表者からなる広報プロジェクト会議を立ち上げ、意見交換を行いました。ここでのディスカッションは、それぞれの職種が患者さんに対してどのようなケアを行ってきたのか、どうありたいのか、お互いの考えや姿勢を知り合う良い機会になったと思います。
　　時代や社会背景によって変わっていく医療環境のなかで、みんなが共通して思っていることは、当院をかかりつけ医として長年、受診しておられる患者さんやそのご家族を大切に見守っていきたい、この地域にお住いの方々が、病気のことや体調不良等の際に相談したいと思われたときに、親しみやすい頼りになる病院でありたいという想いでした。職員が日ごろは口にしない患者さんへの姿勢が垣間見え、共有することができ、頼もしく感じました。この想いを「Community　Hospital：私たちは、地域の方々の生活を支え、入院から在宅ケアまで対応可能な多機能な病院づくりを目指します」としました。そして、その想いを実現するために「AKITA　3S」を行動指針として掲げ、
　　「Smile：笑顔」
笑顔にはあたたかいパワーがあります。患者様（利用者様）・ご家族様が安心できるように、細やかな声かけと笑顔で接していきます。
　　「Safety：安全」
患者さんにとって、安全に安心して生活できる療養環境となるよう努めてまいります。
　　「Satisfaction：満足」
患者さんやご家族との信頼関係作りを大切に、関わっていきます。
　　としました。いかがでしょうか。　印象に残る覚えやすい言葉で、スタッフは、親しみやすくてわかりやすいと気に入ってくれているでしょうか？患者さんやご家族間、職員間のカンファレンス等で迷ったとき、意見が分かれたときに患者さんにとっての「Community　Hospital」、「AKITA　3S」を思い起こして考えると、おのずと答えが出てくるように思います。あきた病院で働くスタッフの羅針盤として、それぞれの心のなかで育まれていくことを願っております。今年度もどうぞよろしくお願いします。